Apple faworyzowało zatrudnianie pracowników-imigrantów. Zapłaci 25 mln dol. kary

Apple zapłaci 25 milionów dolarów w ramach uregulowania roszczeń Departamentu Sprawiedliwości Stanów Zjednoczonych dotyczących nielegalnego faworyzowania pracowników-imigrantów w przypadku niektórych stanowisk pracy zamiast obywateli USA i posiadaczy zielonej karty – poinformował w czwartek Reuters.

Jak stwierdzono w oświadczeniu Departamentu Sprawiedliwości, Apple nie rekrutuje obywateli ani stałych rezydentów USA na stanowiska kwalifikujące się do programu federalnego umożliwiającego pracodawcom sponsorowanie pracowników-imigrantów w celu uzyskania zielonych kart, co stanowi naruszenie prawa federalnego zabraniającego dyskryminacji ze względu na obywatelstwo.

Apple nie reklamowało na swojej stronie internetowej ofert pracy kwalifikujących się do programu, zwanego programem stałej certyfikacji pracy lub programem PERM, jak ma to zwyczajowo miejsce w przypadku innych stanowisk.

Firma wymagała od kandydatów na te stanowiska przesyłania wniosków w formie papierowej, mimo że zazwyczaj dopuszcza składanie wniosków w formie elektronicznej. „Te mniej skuteczne procedury rekrutacyjne prawie zawsze skutkowały niewielką liczbą aplikacji na stanowiska PERM od kandydatów, których pozwolenie na pracę nie wygasło” – stwierdził departament.

Agencja podała, że ugoda jest największą w historii Departamentu Sprawiedliwości, obejmującą roszczenia dotyczące dyskryminacji ze względu na obywatelstwo. Wymaga od Apple zapłaty 6,75 miliona dolarów kar cywilnych i 18,25 miliona dolarów nieokreślonej liczbie dotkniętych pracowników.

Apple zgodziło się także dostosować rekrutację na stanowiska w ramach PERM do swoich normalnych praktyk. Spółka będzie zobowiązana do przeprowadzenia bardziej ekspansywnej rekrutacji i przeszkolenia pracowników w zakresie przepisów antydyskryminacyjnych.

Jak podkreśla Reuters, zagraniczna siła robocza może często być tańsza niż zatrudnianie pracowników z USA, a imigranci, którzy polegają na swoich pracodawcach w zakresie sponsorowania zielonej karty, są postrzegani jako mniej skłonni do wyjazdu do innej pracy.

CZYTAJ TAKŻE: Amazon będzie sponsorował “turystykę” aborcyjną

Kresy.pl / reuters.com