Facebook ogłosił w połowie czerwca, że przeznaczy 200 milionów dolarów na wsparcie firm i organizacji prowadzonych przez Murzynów. Korporacja zobowiązała się również do zwiększenia reprezentacji “osób kolorowych” na kierowniczych stanowiskach o 30 proc., w tym osób czarnoskórych o 30 proc.
„Ostatnie kilka tygodni zmusiło nas do skonfrontowania się z rzeczywistością przemocy i niesprawiedliwości, z jakimi spotykają się członkowie społeczności czarmych na co dzień”, dyrektor operacyjny Facebooka Sheryl Sandberg napisała w poście ogłaszającym inicjatywę firmy. „Dzieliliśmy się słowami wsparcia dla naszych przyjaciół, współpracowników i społeczności. Musimy także podjąć działania”.
CZYTAJ TAKŻE: Trump: Google, Facebook i Twitter są kontrolowane przez radykalną lewicę. Trzeba to zmienić
Przeczytaj również: Donald Trump podpisał rozporządzenie w celu zmiany prawa o mediach społecznościowych
Z 200 milionów dolarów, 25 milionów zostanie przeznaczonych na wsparcie czarnych twórców, 75 milionów trafi jako dotacje lub kredyty reklamowe do firm będących własnością Murzynów oraz organizacji non-profit służących czarnej społeczności. 100 milionów ma być wydawane na czarnych dostarczycieli usług, np. budowlanych czy marketingowych.
Finansowanie to jest częścią zobowiązania giganta społecznego do zainwestowania 1,1 miliarda dolarów w celu wsparcia czarnych i “różnorodnych” dostawców i społeczności w USA do końca 2021 roku.
Firma ogłosiła również, że zaoferuje bezpłatne szkolenie w zakresie umiejętności cyfrowych dla do 2 milionów członków społeczności murzyńskich i latynoskich w ciągu najbliższych trzech lat, a także zapewni 100 000 stypendiów czarnoskórym studentom pracującym nad certyfikatami umiejętności cyfrowych.
Sandberg zapowiedziała, że Facebook zobowiązuje się do zwiększenia reprezentacji osób kolorowych na kierowniczych stanowiskach o 30 proc., w tym osób czarnoskórych o 30 proc.
CZYTAJ TAKŻE: Facebook usunął spoty kampanii prezydenckiej Donalda Trumpa
Obecnie 3,8 proc. pracowników firmy jest czarnych, także 3,1 proc. wyższego kierownictwa firmy to Murzyni, według raportu różnorodności Facebooka z 2019 r. Do końca 2023 r. 50 proc. pracowników Facebooka ma pochodzić z „z niedostatecznie reprezentowanych społeczności”.
Ponadto Facebook planuje dodać do swojej aplikacji nową sekcję o nazwie Lift Black Voices, która wyróżnia historie czarnych i zawiera zasoby edukacyjne, powiedziała Sandberg.
„To dopiero początek tego, jak planujemy pomóc w tej walce” – powiedziała. „Będziemy nadal słuchać i podejmować działania wspierające długofalowy sukces społeczności czarnych”.
Facebook zdecydował się na takie działania po tym jak spotkał się z krytyką własnych pracowników i partnerów biznesowych, kiedy nie usunąć, ani nie zmoderował postu Trumpa dotyczącego protestujących z Black Lives Matter, który powiedział „kiedy zaczyna się grabież, zaczyna się strzelanie”.
CZYTAJ TAKŻE: Joe Biden chce zmiany polityki Facebooka
Kres.pl / cnbc.com / variety.com
Zostaw odpowiedź
Chcesz przyłączyć się do dyskusji?Nie krępuj się!