Jest porozumienie z JSW. Część świadczeń czasowo zawieszona
Jastrzębska Spółka Węglowa osiągnęła porozumienie z organizacjami związkowymi dotyczące czasowego zawieszenia części świadczeń pracowniczych, które obowiązują od lutego do końca 2027 roku. Ostateczne wejście porozumienia w życie uzależniono od wyniku referendum pracowniczego.
Porozumienie zakłada zmiany dotyczące „czternastej pensji”. Czternasta pensja za 2025 rok ma zostać wypłacona do końca 2027 roku, natomiast prawo do „czternastki” za 2026 rok ma zostać zawieszone.
Zmodyfikowano również zasady wypłaty świadczeń związanych z Barbórką. Pozostała do wypłaty kwota nagrody barbórkowej wraz z ekwiwalentem za 2025 rok ma zostać wypłacona w dwóch ratach, do 31 sierpnia 2026 roku oraz do 3 grudnia 2026 roku. Nagroda barbórkowa wraz z ekwiwalentem za ten rij ma zostać wypłacona w pełnej wysokości nie później niż do końca 2028 roku, przy czym pierwsza rata ma trafić do pracowników do 3 grudnia 2027 roku, a świadczenia za 2027 rok mają zostać wypłacone nie później niż do końca 2028 roku.
W okresie od 1 lutego do końca 2027 roku porozumienie przewiduje także zawieszenie wypłaty deputatu węglowego oraz ograniczenia dotyczące innych elementów świadczeń, w tym biletów z Karty Górnika, wybranych premii oraz zapisów dotyczących zasad naliczania wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego według ogólnych przepisów prawa pracy. Uzgodnienia obejmują też ograniczenie wartości posiłków regeneracyjnych.
Strony zapisały mechanizm ewentualnego przywrócenia zawieszonych świadczeń, jeśli nastąpi istotna poprawa sytuacji finansowej JSW. W takim scenariuszu wypłata miałaby nastąpić bez odsetek, z wykorzystaniem mechanizmu podziału nadwyżek gotówkowych spółki.
Ostateczne wejście porozumienia w życie uzależniono od wyniku referendum pracowniczego. Głosowanie ma się odbyć 12 lutego, a jego wynik ma przesądzić o przyjęciu uzgodnionych rozwiązań.
Do uzgodnienia warunków doszło po okresie napięć w rozmowach. Pod koniec stycznia zarząd JSW ogłosił zawieszenie negocjacji ze stroną społeczną, wskazując na zmianę stanowiska organizacji związkowych. W tym czasie w JSW pojawił się marszałek Sejmu Włodzimierz Czarzasty, który na briefingu prasowym mówił o trudnej sytuacji spółki, potrzebie szybkiego działania oraz koordynacji na szczeblu rządowym.
W równoległym wątku działań finansowych JSW prowadzi rozmowy o pozyskaniu nowych środków w wysokości do 2,9 mld zł oraz rozważa sprzedaż niektórych aktywów, w tym udziałów i akcji w spółkach zależnych oraz innych niekluczowych aktywów. Projekt porozumienia przewiduje również działania w Grupie Kapitałowej JSW, obejmujące zbycie lub restrukturyzację wybranych spółek oraz redukcję zatrudnienia w Zakładzie Wsparcia Produkcji i Biurze Zarządu.
JSW pozostaje jednym z największych producentów wysokiej jakości węgla koksowego typu 35 oraz istotnym producentem koksu w Unii Europejskiej. Spółka zatrudnia ponad 30 tys. osób i od 2011 roku jest notowana na GPW, wchodząc w skład indeksu WIG20.
Jastrzębska Spółka Węglowa znalazła się w jednym z najtrudniejszych momentów w swojej historii, a jej płynność finansowa może wyczerpać się na przełomie stycznia i lutego. Plan naprawczy spółki zakłada redukcję kosztów pracy i świadczeń. Związkowcy domagają się zwrotu 1,6 mld zł tzw. składki solidarnościowej i wpisania JSW do ustawy górniczej. Przewiduje się, że JSW grozi utrata płynności już w marcu. Minister energii Miłosz Motyka zapewnia, że rząd nie dopuści do jej upadłości i planuje działania naprawcze.
Na początku stycznia minister aktywów państwowych Wojciech Balczun mówił o strategicznym znaczeniu spółki i podkreślił, że „bankructwo to ostateczny scenariusz”.
Straty JSW są znaczące. 25 listopada 2025 roku spółka podała, że jej narastająca strata netto po trzech kwartałach wyniosła 2,9 mld zł, przy przychodach ze sprzedaży na poziomie 7 mld zł i wyniku EBITDA minus 1,4 mld zł. W trzecim kwartale przychody wyniosły 2,3 mld zł, strata brutto ze sprzedaży sięgnęła 524 mln zł, a EBITDA bez zdarzeń jednorazowych wyniosła minus 485 mln zł, przy stracie netto 794 mln zł.
Kresy.pl
