Żołnierze Obrony Terytorialnej z gwarancją zatrudnienia? Pracodawcy protestują

Pracodawcom nie podobają się proponowane przez MON propozycje, by odbywający służbę żołnierze Obrony Terytorialnej byli objęci gwarancją zatrudnienia.

Zdaniem przedstawicieli pracodawców, taki przywilej stałby się okazją do nadużyć, a służba byłaby wykorzystywana do ucieczki przed zwolnieniem. Nowe prawo ma być gotowe jesienią i wówczas rozpocznie się nabór do tego rodzaju wojsk.

Według zapisów projektu przytaczanych przez dziennik Rzeczpospolita, „w okresie posiadania przydziału kryzysowego lub przydziału terytorialnego przez żołnierza rezerwy będącego pracownikiem, stosunek pracy z tym pracownikiem nie może być przez pracodawcę wypowiedziany ani rozwiązany.”

Jak zaznacza MON, przepisy „nie będą dotyczyły osób zatrudnionych na umowę na czas próbny, gdy pracodawca chce rozwiązać stosunek pracy z winy pracownika oraz w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu albo stanowiska pracy”.Ochotnicy służący w OT będą mogli ponadto podpisywać kontrakty terytorialne na okres od dwóch do sześciu lat.

Takie rozwiązanie krytycznie ocenił Cezary Kaźmierczak, prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Jego zdaniem może ono powodować „sytuacje patologiczne, gdy do Obrony Terytorialnej będą się garnęły osoby ratujące się przed zwolnieniem z pracy”,które nie będą ani dobrymi pracownikami, ani żołnierzami. Uważa, że wystarczające byłoby, gdyby pracodawca, który z powodu służby w OT zwolnił swojego pracownika, traciłby dobre imię i spotykał się z publicznym potępieniem.

Rp.pl / pch24.pl/ Kresy.pl