Japonia otwiera się na imigrantów z Uzbekistanu
Japonia jest państwem od dekad znanym z bardzo restrykcyjnej polityki imigracyjnej. Jednak władze w Tokio ostrożnie i wycinkowo zmieniają dotychczasową praktykę.
Agencja ds. Migracji Zagranicznej Pracy Republiki Uzbekistanu i Japan-China-Asia Medical Educational Cultural Exchange General Incorporated Foundation (JCAEMCE) podpisały umowę mającą na celu ułatwienie zatrudnienia 10 tys. obywateli Uzbekistanu w Japonii w ciągu najbliższych pięciu lat, zgodnie z informacjami biura prasowego agencji, na które powołał się w poniedziałek portal UZ Daily.
W ramach inicjatywy w Taszkiencie, a także w regionach Samarkandy i Namangan zostaną uruchomione specjalistyczne centra szkoleniowe w ramach programu Yapon Mahorat Nuri. Centra te zapewnią naukę języka japońskiego i podstawowych umiejętności zawodowych, pomagając uczestnikom zdać egzaminy kwalifikacyjne i przygotować się do zatrudnienia w Japonii.
Ponadto w czerwcu 2025 r. ma zostać uruchomiona platforma cyfrowa o nazwie WiseBridge. Umożliwi ona osobom poszukującym pracy samodzielne wyszukiwanie ofert pracy, bezpośrednią komunikację z japońskimi pracodawcami i przetwarzanie niezbędnej dokumentacji online.
Agencja ds. Migracji Zagranicznej Pracowników zachęca już wszystkich zainteresowanych emigracją zarobkową do Japonii obywateli obywateli Uzbekistanu do kontaktu.
Podczas wizyty delegacji uzbeckiej w Japonii obie strony omówiły również kroki mające na celu uproszczenie procedur wizowych, digitalizację procesu składania wniosków migracyjnych i skrócenie czasu wymaganego do uzyskania zezwoleń na wjazd.
Osiągnięto porozumienia w sprawie poprawy ochrony prawnej obywateli uzbeckich pracujących w Japonii oraz w sprawie środków zapobiegających nielegalnej migracji pracowników, twierdzi uzbecki portal.
Komentując rozmowy, minister sprawiedliwości Japonii, Keisuke Suzuki, stwierdził: „Program staży technicznych i uproszczone procedury wizowe dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów otwierają nowe możliwości dla obywateli uzbeckich. Będą mogli pracować legalnie i bezpiecznie, zdobyć cenne doświadczenie zawodowe i rozwijać się w środowisku pracy o wysokiej kulturze w Japonii”.
Deficyty siły roboczej w Japonii wiążą się z bardzo trudną sytuacją demograficzną tego państwa. Jej społeczeństwo należy do najmniej płodnych i najszybciej starzejących się na świecie.
Czytaj także: Dzieci stanowią rekordowo małą proporcję mieszkańców Japonii
uzdaily.uz/kresy.pl
