Funkcjonariusze z Sosnowca ujawnili setki przypadków naruszeń przepisów pobytowych i zatrudnieniowych. Ponad 400 decyzji o powrocie i liczne kary finansowe to bilans rocznej kontroli legalności pobytu oraz pracy cudzoziemców.
Od początku 2025 roku funkcjonariusze z Placówki Straży Granicznej w Sosnowcu przeprowadzili 431 kontroli dotyczących legalności pobytu cudzoziemców na terenie regionu. Według informacji przekazanych przez Straż Graniczną, w trakcie działań skontrolowano ponad 1200 osób, a komendant placówki wydał przeszło 400 decyzji administracyjnych o zobowiązaniu do powrotu. Jak doprecyzowano, 57 z nich dotyczyło obcokrajowców, którzy naruszyli porządek publiczny.
Równolegle strażnicy prowadzili działania w zakresie nadzoru nad przestrzeganiem zasad legalnego zatrudnienia cudzoziemców. Od stycznia zakończono 58 kontroli dotyczących legalności wykonywania pracy, prowadzenia działalności gospodarczej przez cudzoziemców oraz powierzenia im pracy przez polskich pracodawców. Podczas czynności zweryfikowano dokumentację zatrudnienia ponad 2400 obcokrajowców, z czego u 453 stwierdzono naruszenia obowiązujących przepisów.
W 30 przypadkach rozpoczęto czynności wyjaśniające dotyczące wykroczeń i skierowano do właściwych sądów rejonowych wnioski o ukaranie. Sądowe wyroki nakazowe objęły siedmiu pracodawców, na których łączna wysokość zasądzonych kar wyniosła 50 600 zł. Dodatkowo w 14 przypadkach nałożono mandaty na pracodawców, opiewające łącznie na 37 450 zł. Wobec cudzoziemców wykonujących pracę niezgodnie z przepisami wystawiono siedem mandatów na sumę 8 200 zł, natomiast w pięciu sytuacjach funkcjonariusze zastosowali pouczenia.
Zobacz też: Straż Graniczna wydaliła z Polski przestępców z Ukrainy i Gruzji
Analiza przeprowadzonych kontroli wykazała, że w dziewięciu spośród 54 skontrolowanych podmiotów gospodarczych odnotowano wysokie zatrudnienie cudzoziemców, przekraczające 50 osób. Wśród nich znajdowały się również agencje zatrudnienia. Najczęściej stwierdzane naruszenia obejmowały brak wymaganych zezwoleń na pracę, wykonywanie pracy niezgodnie z warunkami określonymi w oświadczeniu o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, brak ważnych dokumentów pobytowych, a także uchybienia związane z obowiązkami wynikającymi z ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP.
Kresy.pl/SG































