Ministerstwo Polityki Społecznej Ukrainy: Kraj stracił 40 proc. ludności w wieku produkcyjnym

W wyniku wojny i emigracji Ukraina utraciła znaczną część aktywnej zawodowo ludności. Kraj stracił blisko 40 proc. populacji w wieku produkcyjnym. Rząd apeluje o aktywizację starszych pracowników i walkę z dyskryminacją ze względu na wiek.

Od początku inwazji Rosji, Ukraina utraciła około 40 proc. ludności w wieku produkcyjnym – poinformowała wiceminister Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy Daria Marczak, powołując się na dane Narodowego Banku Ukrainy i Ministerstwa Gospodarki. Obecnie około 1,7 mln obywateli Ukrainy, którzy wcześniej byli aktywni zawodowo, przebywa za granicą.

Według przedstawicielki resortu, kraj znajduje się w stanie głębokiego kryzysu demograficznego. Jak podkreśliła, jego charakterystyczną cechą jest szybkie starzenie się społeczeństwa. Udział osób w wieku 65 lat i starszych wzrósł z 12 proc. w 1991 roku do 18 proc. w roku 2021, a w 2024 roku osiągnął poziom 22 procent.

Demograficzne zmiany przekładają się na spadek liczby osób w wieku produkcyjnym. W porównaniu z 2021 rokiem ich udział zmniejszył się o 40 procent. Marczak przytoczyła również prognozy demografów, z których wynika, że do 2041 roku populacja Ukrainy może się zmniejszyć do 28,9 mln osób, a do 2051 roku – do 25,2 mln.

„Demografia silnie wpływa na rynek pracy i go zmienia. 74% pracodawców odczuwa niedobór kadr, a przeciętny deficyt pracowników w firmach wynosi około 15% zatrudnionych” – zaznaczyła wiceminister.

Z danych ministerstwa wynika, że tylko 27 procent osób powyżej 50. roku życia pozostaje aktywnych zawodowo. Według Marczak, aby umożliwić odbudowę gospodarki, Ukraina potrzebuje dodatkowo 4–5 milionów pracowników.

Czytaj: Ukraina otrzyma 76 mln euro na budowę toru europejskiego ze Lwowa do granicy z Polską

W ocenie wiceminister, odpowiedzią na aktualne wyzwania powinna być eliminacja ageizmu – dyskryminacji ze względu na wiek. Jak wskazała, 69 proc. mężczyzn i 67 proc. kobiet w wieku 50 lat i więcej doświadczyło ageizmu, przy czym pracodawcy często kierują oferty pracy głównie do młodszych kandydatów.

„Osoby starsze rzadziej chcą szukać pracy, a to poważny problem, ponieważ ich trzeba włączyć na rynek pracy. Dlatego należy zapewnić równe traktowanie wszystkich kandydatów do pracy” – powiedziała Marczak.

Czytaj: Polscy rolnicy krytykują nowe porozumienie UE z Ukrainą: „To gra pozorów, ignorowanie protestów”

chas.news/Kresy.pl