Meta monitoruje każdy ruch pracowników przy komputerze, by trenować AI; rosną kontrowersje
Meta instaluje na komputerach swoich pracowników w USA oprogramowanie śledzące ich aktywność, które rejestruje ruchy myszy, kliknięcia i wpisywane znaki – wynika z wewnętrznych materiałów, do których dotarł Reuters.
Narzędzie, określane jako Model Capability Initiative (MCI), działa w aplikacjach i na stronach używanych w pracy, a także wykonuje okresowe zrzuty ekranu.
Spółka wskazuje, że dane mają posłużyć wyłącznie do trenowania nowych modeli sztucznej inteligencji, w szczególności do poprawy zdolności systemów w odwzorowywaniu rzeczywistych interakcji użytkownika z komputerem. Według firmy informacje nie będą wykorzystywane do oceny pracowników.
Projekt wywołuje jednak istotne kontrowersje w obszarze nadzoru pracowniczego. Eksperci zwracają uwagę, że zakres zbieranych danych – obejmujący szczegółowe zachowania użytkownika w czasie rzeczywistym – znacząco wykracza poza standardowe praktyki monitoringu w pracy biurowej. Tego typu technologie były dotąd stosowane głównie wobec pracowników fizycznych lub w sektorze gig economy, gdzie kontrola wydajności ma charakter ciągły.
W Stanach Zjednoczonych przepisy federalne nie nakładają istotnych ograniczeń na monitoring pracowników poza obowiązkiem informowania ich o takich działaniach. Zdaniem prawników oznacza to, że firmy mogą wdrażać zaawansowane narzędzia śledzące przy relatywnie niskich barierach regulacyjnych. Jednocześnie wskazuje się na rosnącą asymetrię relacji pracodawca–pracownik, wynikającą z pełnej widoczności aktywności zatrudnionych.
W Europie podobne rozwiązania mogłyby zostać uznane za niezgodne z przepisami o ochronie danych osobowych, w tym z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (RODO). W części krajów, takich jak Niemcy czy Włochy, stosowanie narzędzi rejestrujących aktywność pracownika na poziomie naciśnięć klawiszy dopuszczalne jest wyłącznie w wyjątkowych przypadkach, np. przy podejrzeniu poważnego naruszenia prawa.
Dodatkowe obawy dotyczą celu wykorzystania danych. Materiał zbierany od pracowników ma służyć rozwojowi systemów, które docelowo mogą przejmować część wykonywanych przez nich zadań. W kontekście planowanych redukcji zatrudnienia i reorganizacji struktur w Meta pojawiają się pytania o długofalowe skutki wdrażania takich rozwiązań dla rynku pracy i bezpieczeństwa zatrudnienia.
Czytaj też:
CERT Polska: Meta nie spełniła postulatów dotyczących bezpieczeństwa w sieci
Reuters: UE łagodzi kary dla Apple i Meta po groźbach Trumpa
Kresy.pl/ Reuters
