„Pierwszeństwo mają Ukraińcy”. Wpis o rekrutacji do Żabki wywołał falę oburzenia
Media społecznościowe obiegły zrzuty ekranu wpisu przypisywanego Ukraince związanej z jedną z placówek Żabki w Warszawie. Autorka miała pisać, że przy rekrutacji pracowników „pierwszeństwo mają Ukraińcy”, a odpowiadanie polskim kandydatom w ten sposób ma dawać jej satysfakcję.
W ostatnich dniach w mediach społecznościowych rozpowszechniane są zrzuty ekranu wpisu przypisywanego Ukraince związanej z jedną z placówek Żabki w Warszawie. Z treści wynika, że autorka deklarowała preferowanie kandydatów z Ukrainy podczas rekrutacji do pracy.
Na screenie widoczny jest wpis w języku ukraińskim, któremu towarzyszą zdjęcia wykonane przed sklepem sieci Żabka.
Według tłumaczenia rozpowszechnianego razem ze zrzutem ekranu autorka miała napisać: „Teraz, do dużego projektu, jednego z moich rekrutuję pracowników. Pierwszeństwo mają Ukraińcy”. W dalszej części wpisu miały pojawić się słowa: „Sprawia mi przyjemność to, że piszą do mnie Polacy, a ja mogę sobie pozwolić odpowiedzieć: przepraszam, ale pierwszeństwo mają Ukraińcy”.
Sprawa wywołała falę komentarzy w internecie. Część użytkowników wskazuje, że jeżeli treść wpisu jest autentyczna, może chodzić o niedopuszczalne różnicowanie kandydatów ze względu na narodowość. Pojawiły się także wezwania do reakcji sieci Żabka i wyjaśnienia, czy osoba, której przypisywany jest wpis, rzeczywiście prowadzi placówkę pod szyldem tej sieci.
W sieci pojawił się również zrzut ekranu ogłoszenia rekrutacyjnego z serwisu OLX, które internauci łączą z tą sprawą. Ogłoszenie dotyczy pracy w sklepie Żabka w Warszawie, na Białołęce, przy ul. Krzyżówki 9D. Wskazano w nim stawkę od 31 zł brutto za godzinę, pełny etat i umowę zlecenie. Jako rekruter widnieje osoba o tym samym imieniu, które pojawia się przy profilu z rozpowszechnianego wpisu. Nie przesądza to jednak autentyczności samego wpisu ani zasad prowadzonej rekrutacji.
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownicy powinni być równo traktowani między innymi w zakresie nawiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania i dostępu do szkoleń. Zakazana jest dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia, w tym ze względu na narodowość.
Na razie brak publicznego stanowiska Żabki w tej konkretnej sprawie. Jeżeli autentyczność wpisu oraz opisane w nim zasady rekrutacji zostałyby potwierdzone, sprawą powinny zainteresować się instytucje odpowiedzialne za przestrzeganie przepisów prawa pracy.
Zobacz: BBC: Ukraińcy w Polsce skarżą się na dyskryminację
Czytaj: Polacy dyskryminowani na polskich uczelniach – alarmuje Młodzież Wszechpolska
